Gewinnerinnen
des Hildegard Teuschl Preises

Die Jury, die in diesem Jahr aus Dr. Karl Bitschnau, Dr. Patrick Schuchter, MPH und Mag.^a Karin Weiler CS bestand, wählte aus den 22 Einreichungen folgende Gewinner*innen:

Der erste Preis erging an die Initiative „Hospizkultur und Palliative Care in der mobilen Pflege und Betreuung (HPC Mobil) wirkt weiter“ an dem die CS Caritas Socialis mit drei weiteren Organisationen – dem Arbeiter Samariterbund Wien, der Caritas der Erzdiözese Wien und der Volkshilfe Wien beteiligt sind. Mag.^a Christine Hintermayer stellte die Nachhaltigkeitsgruppe der vier Organisationen vor, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, auch nach Projektende von HPC Mobil trägerübergreifend die Zusammenarbeit der Palliativbeauftragten und der HPC-Mobil-Trainer*innen zu fördern, die Vernetzung mit Hausärzt*innen, Entlassungsmanagement und spezialisierten Palliativeinrichtungen voranzutreiben und die Inhalte von HPC Mobil weiter zu entwickeln.

Das NPO Institut der WU Wien führte eine Evaluierungsstudie des Projektes HPC Mobil durch, die 2018 schon zeigte, dass die Mitarbeiter*innen der Betreuung zu Hause durch die HPC mobil Schulungen mehr Sicherheit im Umgang mit dem Thema Tod und Sterben von Kund*innen gewonnen haben, 2021 erfolgt die nächste Erhebung.

Alle vier Organisationen haben sich entschieden den nächsten Schritt in HPC Mobil im Pilotprojekt zum Vorsorgedialog mobil zu setzen.

Der zweite Preis wurde an Dr.in Renate Riesinger für ihre Masterarbeit (MSc Palliative Care ULG Salzburg) „Schwerer ischämischer Schlaganfall – Herausforderungen für Zugehörige und Behandlungsteams“ verliehen. Als Palliativmedizinerin am Krankenhaus Ried im Innkreis befasste sie sich damit, welche Kompetenzen, die Teammitglieder von Stroke Units brauchen, um mit Themen des Lebensendes adäquat umgehen zu können.

Den dritten Preis erhielt das von Sabine Walzer, Heim- und Pflegedienstleitung CS Kalksburg, die für das Projekt „Leuchtturm (Palliative Demenz)“ in der CS Caritas Socialis verantwortlich ist. Dem Bedarf der Mitarbeiter*innen nach Unterstützung in belastenden Situationen begegnet das Projekt, mit Schulungen zu „Demenz“ und „Palliative Care“, mit Klärung und Orientierung zum Umgang bei psychiatrischen Krisen und Notfällen, mit dem verstärkten Einsatz von ehrenamtlichen Demenzwegbegleiter*innen und mit der Schaffung eines psychologisch-psychiatrischer Konsiliardiensts, der von allen Teams angefordert werden kann. Das Projekt besticht vor allem durch die Verbesserung in der Praxis für Bewohner*innen, Tagesgäste, Klient*innen, für Mitarbeiter*innen und für Angehörige. Es ist ein Konzept, das Überforderungen vorbeugt.