Durch eine jährliche Studie zeichnen das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung GmbH und die Tageszeitung "Kurier" erneut die beliebtesten Arbeitgeber Österreichs aus. Die CS Caritas Socialis wurde seit Beginn der Studie mit dem Siegel ausgezeichnet und erreichte 5 mal in Folge den Status „Beliebter Arbeitgeber“.
Eine umfassende Studie als Grundlage
Im Rahmen ihrer jährlichen Untersuchung sammelten das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung und die Tageszeitung "Kurier" öffentlich verfügbare Online-Informationen über die 2.100 bedeutendsten Arbeitgeber in Österreich. In diesem Prozess wurden auch Daten der CS Caritas Socialis, einschließlich Plattformen, Social-Media-Beiträge, Foren, Websites und Ähnliches, in fünf Kategorien unterteilt und anschließend bewertet: Karrierechancen, Unternehmenskultur, Gehalt, Familienfreundlichkeit und allgemeine Arbeitgeberqualitäten.
Über den Zeitraum von einem Jahr hinweg haben das IMWF und die Tageszeitung "Kurier" die digitale Präsenz der größten Unternehmen Österreichs intensiv untersucht. Im Verlauf dieser Studie wurde speziell darauf geachtet, welche Informationen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der CS Caritas Socialis in öffentlichen Online-Plattformen preisgeben. Im Fokus der Untersuchung des IMWF standen Fragen wie die Weiterempfehlung der CS als attraktiven Arbeitgeber durch die Mitarbeiter:innen und die Tonalität, die aus den Beiträgen der Mitarbeiter:innen hervorgeht. |
Die Auswertung erfolgte anhand eines Punktesystems, das proportional zu den Erwähnungen der untersuchten Unternehmen gewichtet wurde. Die Besonderheit dieser Studie liegt darin, dass die Bewertungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stammen, die tagtäglich in der CS arbeiten, und somit ein authentisches Bild der Arbeitzufriedenheit vermitteln. |
Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht’s den Klient:innen gut. Im Pflegeberuf ist es von enormer Bedeutung, beide Gruppen im Fokus zu haben. Darauf fokussiert das mäeutische Führungsverständnis der CS und steigert die Zufriedenheit beider,
so Robert Oberndorfer, Geschäftsführer CS Caritas Socialis
Ein guter Arbeitgeber mit Blick auf die Mitarbeiter:innen
Die Caritas Socialis als Unternehmen mit mäeutischem Pflegemodell und Führungsverständnis versteht es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Individuen in den Fokus zu stellen. Insbesondere basiert dieses Verständnis auf der frangenden und suchenden Führungskraft, um die Gesamtheit der Mitarbeiter:innen zu erfassen.
Somit bietet die CS neben individuell angepasste Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase auch Aus- und Weiterbildungsangebote, die auf die speziellen Interessen und Fertigkeiten der Mitarbeitenden subjektiv angepasst werden.
CS Caritas Socialis – Lebensqualität vom Beginn bis zum Ende des Lebens
Die CS Caritas Socialis wurde 1919 von Hildegard Burjan als geistliche Schwesterngemeinschaft mit dem Auftrag gegründet, soziale Not zu lindern. Heute setzt die CS Caritas Socialis drei Schwerpunkte: Betreuung und Pflege (Demenz), Hospizkultur (CS Hospiz Wien) und die Unterstützung und Begleitung von Familien und Kindern. Basis dafür sind das mäeutische Führungsverständnis und das CS Leitbild.
Ein Teil der Einrichtungen ist durch den Fonds Soziales Wien (FSW) gefördert. Die CS Caritas Socialis Privatstiftung verfolgt ausschließlich den gemeinnützigen Zweck der Sicherung des Fortbestandes der Einrichtungen der CS Caritas Socialis GmbH und unterstützt und fördert Einrichtungen und Projekte über die Förderungen des Fonds Soziales Wien und der Stadt Wien hinaus.
Wir danken unseren Spender*innen und Unterstützer*innen: Schelhammer Capital Bank AG, Kunst hilft, Novartis Pharma GmbH, EHL Immobilien GmbH, Casinos Austria AG, Österreichische Lotterien, RSC Raiffeisen Service Center GmbH, Schütz Marketing Services, KTHE Kobza and The Hungry Eyes GmbH, Shell Austria GmbH, SV (Österreich) GmbH, Wiener Philharmoniker, S IMMO AG
Spendenkonto: IBAN: AT27 2011 1800 8098 0900
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